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正社員と契約社員の働き方・条件面での違い

2021/06/01
今回は、正社員と契約社員の違いを解説しようと思います。
一見、正社員の方が恵まれている印象を持っていますよね。
そもそも、契約社員というものがどんな内容なのかを知らない方も多いと思います。
どんな働き方をしたいかによって、どちらがあなたにとって合っているのかは変わりますよ。

▼正社員と契約社員の違い
まずは、それぞれがどんな働き方なのかを紹介します。

■正社員の働き方
雇用期間:定められていない。基本的には定年までの契約。
業務時間:正社員であれば全員一緒。残業もあり。
副業・兼業:基本的にはできない。企業によって異なる。
転勤:支店や系列店がある企業は転勤あり。

■契約社員の働き方
雇用期間:3年~5年。更新されなければ働けない。
業務時間:個人の生活によって選べる。
副業・兼業:可能。企業によって異なる。
転勤:基本的には転勤はしない。企業によって異なる。

正社員と契約社員の最大の違いは、「雇用期間の有無」です。
正社員は解雇や退職しない限り定年まで働けます。
しかし、契約社員は働く期間が決められています。
その期間を満了したら、企業と本人の相談の上継続して働くか辞めるかを選択できます。

▼条件面(給与・保険)での違い
正社員と契約社員の条件面(給与・保険)での違いを紹介します。
■給与・ボーナス
給与は、正社員の場合月額や年収で提示します。
また、ボーナス・退職金も支給されます。
契約社員の場合は、企業により異なりますが給与も時給や日当で計算することや1年間の年収で提示されます。
正社員よりも金額は少ない傾向にあります。
また、ボーナスや退職金はない場合が多いです。

■社会保険
社会保険は、正社員・契約社員ともに違いはありません。

■休日・有給休暇
所定の労働日・時間を満たしていれば正社員・契約社員ともに同じ日数が支給されます。

■昇進・昇給
契約社員は、契約満了まで昇進・昇給はありません。
契約更新の際に査定が行われ判断されます。

▼まとめ
契約社員は、企業にあまり縛られたくない方に向いています。
また、子育て中のママさんなど仕事とプライベートの両立がしたい方ですね。
その分、正社員よりも給与・待遇の面で見劣りしてしまいます。
企業によりますが、契約社員から正社員へ登用されることもあります。
その際は、契約内容を十分に確認しましょう。
あなたのライフスタイルに合わせた働き方を考えましょう。