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働き方改革でパートはどう変わる?

2020/10/15
新しくアルバイトやパートの働き方が変わるのを
知っていますか?
これはコンビニ業界に限ったことではなく、企業全体で
改革されることです。
ではどんな風に変わるのか、今回は働き方改革について
紹介したいと思います。

▼働き方改革で変わること
今企業の風潮としては、正社員であれば各種の手当てが
つき、アルバイトやパートでは最低限手当てがついている
状況です。

大きい企業では2020年の4月1日よりスタートしています。
正社員もパート、アルバイトも同じ労働者としてみなされます。

不合理な賃金の格差や、手当ての格差がなくなり、条件に
よっては有給休暇の取得などもあります。

パートが社員と同じ仕事内容をしているのに賃金や手当ての
差がるような場合です。

中小企業では2021年の4月1日からの適用となります。
そのため、中小企業では今までの働き方の見直しをしなければ
なりません。

社員にとっても今まで働きすぎていたのが、しっかりと残業時間
を含めての基準をだすことにより、過労死などのリスクを減らす
ことに繋がります。

よってその分を補うためにも、今までよりもパートやアルバイト
の働き方や役割が変わり、それに伴った賃金にしなければ
なりません。

今までは過労死や過労自殺、うつ病などが深刻化し、働きたくても
働けない人が増えています。

そんな状況を抜け出し、生産性を高めるために、残業や長時間労働が
当たり前でブラック企業や時代から変わろうとしています。

パートやアルバイトが社員との不合理な差を設けることが禁じ
られるので、パートやアルバイトにとってはメリットもありますが、
社員と同様の仕事内容を任される責任もでてくることもあると
思います。

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